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文化與責(zé)任

興瀘集團(tuán)強(qiáng)化三落實(shí) 有效推進(jìn)依法治企

作者:陳覓 來源: 日期:2015-01-05 瀏覽次數(shù): 【字體:

今年以來,按照瀘州市依法治市規(guī)劃要求,興瀘集團(tuán)進(jìn)一步強(qiáng)化依法治企思維,真正做到法治外化于形、內(nèi)化于心,為企業(yè)健康快速發(fā)展保駕護(hù)航。

一、強(qiáng)化制度建設(shè)落實(shí),建立健全法律工作體系

制發(fā)了《法律事務(wù)管理辦法》,以總法律顧問制度為核心,初步建立起了總法律顧問-法律事務(wù)部-所屬企業(yè)法務(wù)部門及外聘律師自上而下的法律事務(wù)工作體系。

二、強(qiáng)化機(jī)構(gòu)設(shè)置落實(shí),重視發(fā)揮法務(wù)支撐作用

設(shè)置法律事務(wù)管理部門或外聘律師,對(duì)合同、重要規(guī)章制度的法律部分及企業(yè)重大經(jīng)營決策嚴(yán)把法律關(guān),事前做好法律調(diào)查、法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和法律審查,事中列席參與重大決策,提供法律咨詢和法律保障。

三、強(qiáng)化“三不原則”落實(shí),有效提升依法治企水平

隨著各項(xiàng)依法治企規(guī)章制度的落實(shí),運(yùn)用法治思維治理企業(yè)的觀念在興瀘集團(tuán)及旗下企業(yè)內(nèi)逐步提升,在重大經(jīng)營行為中普遍實(shí)現(xiàn)了決策事項(xiàng)未經(jīng)法律審核“領(lǐng)導(dǎo)不簽字、議題不上會(huì)、單位不用印”,企業(yè)依法經(jīng)營管理的水平明顯提高,進(jìn)一步推進(jìn)了新常態(tài)下企業(yè)的新發(fā)展。